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企業(yè)中的活雷鋒

—歌頌愛崗敬業(yè)的金宇人

每年的3月5日是學習雷鋒紀念日，記得在2012年3月召開的“兩會”中，各界人士各抒己見，其中有一位僧人提出了自己的議案------學習雷鋒精神是種修行。作為佛家弟子，用了“修行”一詞，我這個俗人倒想把她理解為一種修養(yǎng)，一個人對自身行為思想的不斷提升，一種文化的傳承。
小時候，每年的春天一開學就開始“讀《雷鋒日記》”、“做好人好事”。時至今日，仍對《雷鋒日記》中的部分語句記憶猶新。隨著時間的流逝，這些文字并沒有被時間湮滅，而是通過時間淬煉成經(jīng)典。聽——“對待同志要像春天般的溫暖”，“單絲不成線，獨木不成林”、“一個人是辦不了大事的”、“滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量”、“螺絲釘雖小，其作用是不可估計的。我愿永遠做一個螺絲釘。……做一個永不生銹的螺絲釘”等等。這些語句無不簡單明了、催人奮進。
一個優(yōu)秀的團隊，離不開優(yōu)秀的隊員以及良好的團隊精神—團結進步互助；同樣個人的成長也需要尋求一個良好的平臺得以發(fā)展，一個融洽的氛圍得以工作生活。在《金宇人》上我看見這樣一篇文章，題目是《我是金宇人，我驕傲》。內容講述了一個新員工對金宇人的認識、感觸。文中是這樣寫的：“班長先給我講了豬舍里面的布局,又給我備齊了工作所需的各種用品，甚至考慮到我是女生比較愛干凈,還從自己的洗發(fā)水里拿了兩瓶給我，并且囑咐帶我的韓師傅要好好教我；
師傅教得很仔細，他做一步就讓我跟著做一步，還給我講解剖乳鼠的技巧和要領，徹底打消了我的緊張情緒；
辛師傅從里面出來，看我發(fā)燒難受,就用桶接了熱水讓我泡腳，過后又幫我把洗腳水倒掉，感覺就像在照顧自己的子女一樣。
能有同事如此，我復何求。
金宇不僅僅是一個企業(yè)，更像是一個充滿人情味的大家庭。我的未來將與金宇同行！”
字里行間流露著真情實感，表達了一名新員工對金宇這個工作氛圍的認可和歸屬感。這個真實的故事，就發(fā)生在金宇保靈公司QC部的中小動物實驗室，他們的主人公分別是中小動物實驗室班長杜宇榮、檢驗員韓小寧、飼養(yǎng)工辛俊青和新入職員工李偉。
在金宇保靈還有這樣一支團隊，他們是由從不同部門抽調人員所組成，負責“BVDV、IBR二聯(lián)滅活疫苗”試驗。這個試驗組固定成員有五人，卻又都是兼職（同時負責其他工作）這就需要他們能互相協(xié)助、及時補位�，F(xiàn)實的困難造就了他們多項的技能，從剛成立時的各負責一攤，經(jīng)過了互相學習，現(xiàn)在他們都已經(jīng)成了全才—從溶液配制到細胞接種再到病毒接種、凍干、懸浮培養(yǎng)及滅活等等，他們都可以完成。在工作需要時，他們可以不計辛勞的在第一時間接手工作。由于試驗的特殊性，工作需要在不斷摸索中前行，加班、夜班也就時有發(fā)生。有時候早晨7點多進負壓區(qū)，中午1點多才能出來，由于是負壓區(qū)，身體好的也會頭暈，身體差一些的嘴唇都會發(fā)紫，再差一些的大腿上的血管都會擴張、散出淤紫。累到真是連去食堂的勁都沒有，心想著要是有人能給送過一個饅頭來，該有多好�。�
金宇保靈從建廠至今已走過55個春秋，它沉淀出了團結友愛、互幫互助、共同進步；體現(xiàn)了每一個員工的舉手投足中；這沉淀就是一種精神，一種實實在在、真真切切的生活態(tài)度，一種無私奉獻的實際行動。在今天，雷鋒就是那個帶領團隊、銳意進取的人；就是那個實現(xiàn)技術突破、提高生產力的人；就是那個愛崗敬業(yè)、融入團隊的人；就是那個團結友愛、助人為樂的人；就是那個懂得感恩的人；就是那個你我身邊的人！