2013年初,通過考試我從生產二部乳化班來到了生產一部接毒班,雖然我曾經在接毒班工作過,但那已是幾年前的轉瓶培養(yǎng)時代,現在采用的是懸浮培養(yǎng),新的工藝新的設備對于我這個雖說有著6年工作經驗的老員工來說,還是有點陌生。
第一天來到新的崗位,著實讓我吃驚不小,原先擺放的操作臺、轉瓶機、玻璃瓶不見了蹤影,替代它們的是一臺臺擺放整齊嶄新的反應器,走近看看每一臺反應器都有一個控制柜,顯示屏上顯示著溫度、重量、PH值等參數和反應器的運行圖,一目了然。只要設置好了相關參數,所有氣動閥都是自動控制,自動調節(jié)溫度、自動補氧氣、自動調節(jié)PH值,基本上實現了自動化。原來轉瓶時期的人海戰(zhàn)術也已不存在了,幾名技術人員在熟練地操作著,原先需要幾個人乃至十幾個人才能完成的工作,現在只需一兩個人就輕松完成了,大大的節(jié)省了人力物力。更讓我吃驚的是,今年1-4月共生產抗原37批,146S含量合計4.73億微克。已超過2012年全年的產量(2012年全年抗原產量146S含量4.2億微克)。無論從產量還是質量都上了一個新臺階。
剛來的幾天有點摸不著頭緒,不知道自己該干啥,我告訴自己要從一名新員工做起,從頭學起。接下來我就跟著老員工,他們干我先看,不懂得就請教他們,慢慢的給他們幫個忙打個下手,再慢慢的有了感覺,自己就可以獨立操作了。通過學習我也總結了幾點經驗:首先,要先了解工作原理,不能盲目的干,每操作一步,要先明白它的目的是什么。其次,不懂就問,不能不好意思,不懂裝懂,不知道千萬不能上手,問清楚了再動。最后,要勤于思考,把理論知識和從別人那學到的東西轉化為自己的東西,做到心中有數,不能莫能兩可。
在新的崗位我收獲了很多,學到了很多知識,開闊了眼界,操作技能也得到了提高,我要感謝班長張永峰和吳布庫、米艷學等老員工對我的幫助。