2015年2月15日下午，集團(tuán)召開了《金宇人》通訊員座談會(huì)。《金宇人》報(bào)主編王秀華及各公司、部門的通訊工作負(fù)責(zé)人及通訊員20多人參加了會(huì)議。會(huì)議由黨工辦主任張占福主持。

    本次座談會(huì)的主題是如何充分發(fā)揮《金宇人》的宣傳作用，在2015年更好地落實(shí)張總《2015年新年致辭》中提出的責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值的金宇文化。征求來自不同層次、不同方面對(duì)《金宇人》辦報(bào)的建議，更好地弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播金宇文化，為金宇的發(fā)展創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造濃郁的金宇文化氛圍，為金宇集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)。

    首先大家一起學(xué)習(xí)了張總《2015年新年致辭》，領(lǐng)悟張總提出的金宇文化是責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值文化的深刻內(nèi)涵。

    每位參會(huì)人員積極發(fā)言，從各自不同的工作部門、工作崗位及對(duì)辦報(bào)的個(gè)人理解提出了很多很好的建議：如增加新的欄目，豐富報(bào)道內(nèi)容，增設(shè)閱讀《金宇人》渠道，不斷發(fā)掘新的人才，多舉辦通訊員培訓(xùn)，組織各項(xiàng)活動(dòng)等等。這些建議將推動(dòng)《金宇人》的不斷改進(jìn)。

    最后，集團(tuán)黨委副書、副總裁、《金宇人》主編王秀華做總結(jié)發(fā)言，首先肯定了各位的意見和建議。希望《金宇人》辦出企業(yè)自己的特色，濃縮企業(yè)文化，提煉最有價(jià)值的內(nèi)容，反映企業(yè)動(dòng)態(tài)，展示員工風(fēng)采，很好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)；編輯部根據(jù)需要多組織活動(dòng)，讓通訊員思維活躍起來，挖掘稿源，使報(bào)紙?jiān)睫k越好;通訊員要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，盡情發(fā)揮自己的才能，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，從不同視角捕捉新聞點(diǎn)，勤于思考，多動(dòng)筆，為辦好《金宇人》報(bào)貢獻(xiàn)自己的力量。