為激發(fā)廣大員工積極進(jìn)取、勇于拼搏、知行合一的敬業(yè)創(chuàng)新精神，弘揚(yáng)“責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值”文化理念，3月22日下午，在公司行政一樓報(bào)告廳，保靈公司生產(chǎn)中心、公司工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“創(chuàng)新思維 追逐夢想”主題演講比賽。
    來自保靈公司生產(chǎn)一線的13名青年員工，以“假如我是主管、假如我是老板、假如我是細(xì)胞、細(xì)節(jié)決定成敗”等為題，立足崗位，結(jié)合實(shí)際，談理想、定目標(biāo)、講創(chuàng)新。每位演講者都 精心制作了背景音樂和視頻，全都脫稿演講，以全新的視覺和聽覺展現(xiàn)了金宇青年人積極進(jìn)取、奮勇爭先、敢想敢說敢干的精神面貌。富有激情的演講感染了現(xiàn)場每一位評委和觀眾，引起大家的共鳴和陣陣掌聲。最后來自生產(chǎn)一部的高桂萍摘得桂冠；菌種部的徐麗、司成龍榮獲二等獎(jiǎng)；生產(chǎn)二部的文明賀、趙宏宇，生產(chǎn)一部的黃磊榮獲三等獎(jiǎng)。
    比賽結(jié)束，保靈公司生產(chǎn)總監(jiān)趙麗霞和大家分享了策劃發(fā)起本次演講比賽的初衷和演講的魅力。趙總以《假如我是你的細(xì)胞》為題展開演講，從細(xì)胞的角度出發(fā)，談到細(xì)胞的需求、感受和愿望，引起大家對自身工作的反思。集團(tuán)公司工會(huì)主席張占福對比賽進(jìn)行了點(diǎn)評，指出創(chuàng)新首先是思維創(chuàng)新，只有想到才能做到。他叮囑青年員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足本職，用心工作。集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)張思源談了自己的感受和建議：“我們要思考為什么要?jiǎng)?chuàng)新？創(chuàng)新對公司、本職崗位和自己有哪些積極的作用？創(chuàng)新怎么去評價(jià)考核？創(chuàng)新落地需要哪些資源和面臨的困難有哪些” ？
    公司黨委委員陳九連、保靈公司質(zhì)保總監(jiān)王英、QA部經(jīng)理武春芳、QC部經(jīng)理張永峰、工程實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理張貴剛、動(dòng)物試驗(yàn)部經(jīng)理郝學(xué)斌、工藝主管工程師喬亮明出席演講比賽并擔(dān)任評委。