在讀了《馬云建言新同事》這篇長貼后，自我感覺受益匪淺。作為一名已經(jīng)來廠十幾年的老員工，我仍然感覺到這五個(gè)步驟對(duì)于我實(shí)際工作中的重要性。

之前，在網(wǎng)上看到過一段話，如下：“學(xué)會(huì)知而不言，因?yàn)檠远啾厥�；學(xué)會(huì)自我解脫，因?yàn)檫@樣，才能自我超越；學(xué)會(huì)一個(gè)人靜靜思考，因?yàn)檫@樣才能讓自己更清醒、明白；學(xué)會(huì)用心看世界，因?yàn)檫@樣才會(huì)看清人的本來面目；學(xué)會(huì)放下，因?yàn)橹挥蟹畔铝瞬拍苤匦麻_始；學(xué)會(huì)感恩，因?yàn)閾碛幸活w感恩的心能幫助我們?cè)谀婢持袑で笙Ｍ�，在悲觀中尋求快樂。”看完之后，頗有感觸，但不及馬云的五個(gè)步驟更能讓人感受到積極向上進(jìn)取的精神。

先看，少發(fā)言。無論是新老員工，都容易犯亂發(fā)言的錯(cuò)誤。比如：有些時(shí)候，當(dāng)新的政策或指令新下達(dá)的時(shí)候，往往會(huì)聽到頗多的微詞�；蛘呤菑膫�(gè)人理解的角度認(rèn)為該如何實(shí)施會(huì)更合適，或者是認(rèn)為新制度影響到了個(gè)人的利益，從而心生怨氣，帶著不愉快的心情勉強(qiáng)工作。其實(shí)，默默地看人，或者看事，在觀察中能看到人、為人處事的方法的優(yōu)劣，某種特定環(huán)境下公司所做出的舉措或者政策有何優(yōu)劣，從而為自己的職業(yè)生涯積累無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)。言多必失，有時(shí)可能無意中造成同事間的不和，新員工的年輕氣盛、老員工的老資格心態(tài)所發(fā)表的一些言論，不僅會(huì)給自己造成直接的困擾，最重要的是，沒有了觀察，就沒有了經(jīng)驗(yàn)的積累，就不能通過取長補(bǔ)短的方式使自己盡快地成熟起來。

工作，重要的是要在獲取養(yǎng)家糊口的資本的同時(shí)，快樂地生活、快樂地工作。對(duì)于自己認(rèn)為前途渺茫的公司大可以轉(zhuǎn)身離去。在觀察中，認(rèn)為自己工作的公司大有前途，將來可以獲取更多的養(yǎng)家糊口的資本，最重要的是在這家公司里面，自己的人生觀、價(jià)值觀等與公司文化、公司精神相吻合，從而能夠激勵(lì)自己更加奮發(fā)向上地工作。

當(dāng)自己的想法與公司達(dá)成共識(shí)后，通過觀察看到的東西，一個(gè)人要靜靜地思考，這樣才能夠讓自己更加清醒、更加明白，該如何做，才能夠做得更好，才能夠?yàn)樽约旱膱F(tuán)隊(duì)和公司謀取更大的利益，從而能夠使自己的價(jià)值能夠得到更高的體現(xiàn)？

　　行重于思。光有了想法卻不愿實(shí)施或是以種種借口阻撓實(shí)施是萬萬不行的。就象我要減肥一樣，每到吃飯前我都說是要減肥，可是一碰到可口的食物，總是忍不住對(duì)自己說，下一頓吧，下一頓再開始好了。結(jié)果好象嚷嚷了幾年減肥也沒能真正的減下來。練口語時(shí)，也因?yàn)槊撾x了語言環(huán)境而前功盡棄。在今后的實(shí)際工作中要通過具體的行動(dòng)督促自己，甚至帶動(dòng)更多的人積極地工作、快樂地工作，才是最重要的。也衷心希望集團(tuán)公司能夠創(chuàng)造一個(gè)良好的競爭環(huán)境，針對(duì)不同的員工做出不同的職業(yè)規(guī)劃，從而促進(jìn)更多的員工積極地以實(shí)際行動(dòng)做好本職工作，甚至是做好更多的工作，使我們金宇這個(gè)大家庭處處有人才，處處是人才。