2016年1月16日凌晨，一樓報(bào)告廳里仍然燈火通明，集團(tuán)第四期管理人員競(jìng)聘第一組生產(chǎn)組主管崗位競(jìng)聘會(huì)正在這里舉行。從15日早上8:30到現(xiàn)在，會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行了16個(gè)小時(shí)，評(píng)委組一直連續(xù)工作。雖然已經(jīng)是深夜了，排在競(jìng)聘順序最后的輔助運(yùn)行部分裝主管崗位的競(jìng)聘人仍靜靜等在會(huì)場(chǎng)，而且明天一早他們還有分裝任務(wù)。
    第四期競(jìng)聘根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同，分為三個(gè)小組同時(shí)進(jìn)行，第一組生產(chǎn)組有84人次的競(jìng)聘演講，第二組研發(fā)組有28人次，第三組行政及質(zhì)量綜合組為43人次，合計(jì)155人次的競(jìng)聘演講共涉及52主管崗位，共100人報(bào)名參加競(jìng)聘。
    這次競(jìng)聘的組織工作時(shí)間緊、任務(wù)重。參與競(jìng)聘人數(shù)增多，資料收集整理任務(wù)增加； 分成三個(gè)小組評(píng)審，相關(guān)資料要分成三類(lèi)準(zhǔn)備； 準(zhǔn)備時(shí)間短，從報(bào)名截止到競(jìng)聘開(kāi)始只有一天的準(zhǔn)備時(shí)間。人力資源部的同事加班加點(diǎn)做組織完成了本期的競(jìng)聘工作。
    截至發(fā)稿，本期競(jìng)聘人管理知識(shí)考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)完畢，SJTP測(cè)評(píng)已經(jīng)完成， 360度領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)即將開(kāi)始，近期將公示經(jīng)各評(píng)委組合議后確定的入選人。