——集團(tuán)公司企業(yè)文化工作小組召開第一次研討會(huì)

    本報(bào)訊（通訊員  張占福）由集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總裁張翀宇任組長，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)王秀華、溫利民、史冬梅及保靈公司黨總支書記沈紅軍任副組長的集團(tuán)公司企業(yè)文化工作小組正式組建。5月18日下午召開工作小組第一次研討會(huì)。會(huì)議根據(jù)張總2015年《新年致辭》精神，圍繞“責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值”核心文化理念落地展開研討。
    會(huì)上，小組副組長、集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁王秀華首先以《金宇集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與落地》為題，通過PPT演示方式，闡述了集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)和落地的關(guān)鍵點(diǎn)。認(rèn)為企業(yè)文化關(guān)鍵要把握好幾個(gè)環(huán)節(jié)：1、營造濃郁的企業(yè)文化氛圍；2、各級(jí)管理人員要轉(zhuǎn)換角色，從企業(yè)文化的旁觀者成為企業(yè)文化的踐行者；3、全面考核強(qiáng)化執(zhí)行；4、注重行為規(guī)范，強(qiáng)化視覺效果；5，發(fā)揮黨工團(tuán)作用，以模范員工故事深化企業(yè)文化。副組長史冬梅、沈紅軍參加會(huì)議并發(fā)表意見。工作小組成員由平時(shí)關(guān)注企業(yè)化建設(shè)、在《金宇人》發(fā)表個(gè)人創(chuàng)見的普通員工、部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)。大家各抒己見，提出了許多具有創(chuàng)見性的建議和意見。工作小組決定將在更大范圍內(nèi)征集意見和建議，發(fā)動(dòng)全體員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提高文化認(rèn)同，推進(jìn)文化落地。集團(tuán)公司黨工辦主任張占福主持會(huì)議。